Молодые специалисты получают подъемные и муниципальное жильё за обязательство отработать в нашем регионе не менее пяти лет, а опытные медики жалуются на снижение зарплаты.

В 2018 году в регион приехали 97 докторов, 52 из них — молодые специалисты, только что окончившие вузы.

Первыми получателями выплат в 500 тыс. рублей из областного бюджета в декабре стали стоматологи, участковые терапевты и участковые педиатры из 11 районов области.

К примеру, в Кирилловскую ЦРБ в этом году трудоустроилось 6 врачей. Среди них — терапевт и педиатр, которые получили по 500 тыс. рублей в качестве поддержки от бюджета области.

Два врача-хирурга получили выплаты в размере 1 млн рублей в рамках программы «Земский доктор». Ещё двум специалистам администрация района предоставила жильё.

Интересно, что половина приехавших в Кириллов врачей —иностранцы, уроженцы Сирии,Индии и Азербайджана. Впрочем, они уже имеют российское гражданство, и утверждают, что Кириллов стал для них «второй малой родиной».

Заместитель губернатора Вологодской области Олег Васильев рассказал, что в декабре 2018 года были заключены трудовые контракты ещё с 20 молодыми докторами — они получат по миллиону рублей в рамках программы «Земский врач».

«Отрадно, что люди приезжают и понимают, что здесь, на территории региона, осуществляется продуманная кадровая политика, чтобы поддержать их на новом месте работы. Пополнение очень серьезное. В этом году ожидаем чуть больше, поскольку уже более 900 человек учится у нас по целевым направлениям», — отметил чиновник.

По словам заместителя губернатора, на территорию Вологодчины начали приезжать врачи из других регионов, «которые видят, что здесь о них заботится не только областная, но и муниципальная власть».

В то же время сегодня в онлайн-приемную губернатора поступило обращение от вологодского врача-гинеколога, зарплата которой после оптимизации сократилась вполовину (с 40 тыс. до 23 тыс.) и стала ненамного больше зарплаты санитарки. Врач-специалист со стажем, которого уже не нужно обучать тонкостям лечебного дела, всерьёз задумалась об уходе из профессии.

В Череповецких поликлиниках врачам, по словам источников Самолёта, также объявили о том, что с 1 января зарплату им увеличат, но, поскольку в бюджете нет денег, в целом получать они будут меньше.

На счёт того, что молодые специалисты смогут поднять уровень здравоохранения в нашей области, СамолётЪ иллюзий не испытывает. Их, как говорится, ещё учить и учить, не зря существует такой термин как «непрерывное медицинское образование». Казалось бы, в руководстве региона остроту этой проблемы понимают: «Один из самых значительных эффектов мы ожидаем получить от решения по оплате обучения в ординатуре для молодых специалистов, не имеющих возможности получить такую квоту. Не секрет, что для того, чтобы стать квалифицированным врачом, обучение в ординатуре требуется в обязательном порядке. Но не все туда могут попасть, поскольку количество квот, выделяемых на федеральном уровне, меньше количества желающих. Поэтому решение оплачивать обучение в ординатуре молодым специалистам за счет областного бюджета, несомненно, тоже повлияет на кадровую политику», — рассказал замгубернатора Олег Васильев.

Но кто после ординатуры будет передавать свой опыт молодым врачам в том же Кириллове? На чьих ошибках они будут учиться? Уж точно не на опыте наставников, потому что их, скорее всего, нет. Вы можете сказать: все мы учились когда-то, но цена врачебной ошибки очень высока.

Усилия властей, направленные на привлечение молодёжи в регион достойны похвалы, к этому бы ещё добавить и соответствующее отношение к уже работающим, опытным врачам. Пока оно не выдерживает никакой критики. Неужели же будем каждые пять лет набирать новый штат молодых медиков, превратив пациентов больниц вологодской глубинки в живые «тренажёры» для вузовских выпускников?

Не хотелось бы. И, дай бог, чтоб нас всех вылечили. В прямом смысле этого слова.

Источник