Самый высокий спрос на врачей общей, абдоминальной и интервенционной рентгенологии, обнаружили авторы нового исследования рынка труда. Кроме того, они обнаружили, что почти треть работодателей теперь предпочитает кандидатов с неклиническими навыками, особенно в области исследований, управления и искусственного интеллекта.

«Самыми востребованными подспециальностями были всесторонняя (22%), абдоминальная (19%) и интервенционная радиология (14%), а 30% вакансий отдавали предпочтение соискателям с дополнительными неклиническими навыками (исследования, преподавание, управление, информация и коммуникационные технологии, искусственный интеллект)», — отметили рентгенолог доктор Тон Веллеман, доктор медицинских наук, и его коллеги из Медицинского центра Университета Гронингена, Нидерланды, в статье, опубликованной European Radiology 11 августа.

Убежденные в том, что обзор вакансий за длительный период дает не только ценную информацию жителям, но и обратную связь для улучшения программ обучения, исследователи изучили в общей сложности 157 вакансий (146 для рентгенологов и 11 для врачей ядерной медицины), размещенных в Нидерландах между Декабрь 2020 г. и февраль 2022 г.

В целом, они обнаружили, что значительно больше неакадемических больниц запрашивали универсальных рентгенологов, чем академические больницы, в то время как распределение других востребованных узких специальностей не сильно отличалось между неакадемическими и академическими вакансиями.

Неакадемические больницы также значительно чаще запрашивали дополнительные исследовательские задачи в своих вакансиях (n = 35) по сравнению с академическими больницами (n = 4). Незначительные тенденции наблюдались в неакадемических больницах, которые чаще запрашивали преподавательские задачи в своих вакансиях (n = 18), чем в академических больницах (n = 1), и в неакадемических больницах чаще запрашивали навыки управления (n = 11), чем в академических больницах (n = 1). 0).

Среди других тенденций, выявленных исследователями, были следующие:

• Соискатели, прошедшие голландскую ординатуру по комплексной ядерной медицине и радиологии, похоже, приветствуются больницами, которые ищут специалиста по ядерной медицине. «Хотя количество вакансий для врачей ядерной медицины в этом исследовании было относительно небольшим, большинство из них специально просили радиолога-ядерщика. Скорее всего, это связано с универсальностью радиолога-ядерщика по сравнению со специалистом, обученным только ядерной медицине. потому что первый можно использовать как для задач ядерной медицины, так и радиологии».
• Существует острая необходимость в обучении резидентов важным неклиническим навыкам, таким как исследования и преподавание, а также управленческие и коммуникационные технологии и искусственный интеллект. «Помимо клинического превосходства, исследования и преподавание являются важными столпами в заявлении о миссии ведущих неакадемических больниц в Нидерландах».
• Управленческие задачи запрашивались только для неакадемических вакансий, что предполагает, что стажеры, желающие поступить на неакадемическую должность, должны рассмотреть возможность укрепления своих управленческих навыков.
• Навыки общения и эмпатии (так называемые soft skills) не запрашивались ни в одной из вакансий. Это может быть связано с тем, что жители Нидерландов проходят обучение в соответствии с Канадскими директивами по медицинскому образованию для специалистов (критерии CANMEDS), и эти навыки также могут быть проверены во время процедуры подачи заявки, объяснили авторы.

«Я ожидаю, что ситуация изменится, поскольку отток резидентов и спрос на новых рентгенологов по разным специальностям постоянно растут и падают», — сказал Веллеман , добавив, что в ближайшем будущем нет планов делать последующие шаги. -до исследования, но это может измениться в будущем.

Вы можете прочитать полную статью здесь . Соавторами Веллемана были доктора. Уолтер Нордзий, Руди А. Дж. О. Диркс и Томас К. Кви.

Источник