111

Одной из основных задач в 2019 году, как и в предыдущие годы, для руководителей бюджетных учреждений, унитарных и фармацевтических предприятий системы Минздрава определено сохранение достигнутого уровня оплаты труда работников здравоохранения за счет обеспечения законности и социальной справедливости при оплате труда работников, направления на повышение зарплаты средств, сэкономленных в результате реализации мероприятий по оптимизации расходов бюджета, а также внебюджетных и других незапрещенных законодательством источников.
С 2018 года началась реализация поэтапного повышения оплаты труда работников бюджетной сферы, в том числе здравоохранения. Данные подходы были выработаны Минздравом совместно с Минфином и Минтруда и соцзащиты по поручениям Главы государства и Правительства Республики Беларусь и направлены на увеличение размера зарплаты медицинских работников в два раза к 2025 году, в том числе на достижение соотношения по средней зарплате врачей до уровня 150 % к средней заработной плате по экономике.
Принятые меры позволили достигнуть значительного роста средней зарплаты в здравоохранении в 2018 году (756,1 руб.) по сравнению с 2017-м (644,3 руб.) — 118,0 %, в том числе у врачей — 117,0 % (1188,3 руб. к 1015,8 руб.), у средних медработников — 118,0 % (749,4 руб. к 636,9 руб.).
В 2019 году продолжается поступательный рост уровня средней зарплаты работников отрасли, в феврале (785,0 руб.) по сравнению с январем (769,7 руб.) он составил 102,0 %, в том числе у врачей — 103,0% (1285,9 руб. к 1252,9 руб.), у средних медработников — 101,0% (784,3 руб. к 775,6 руб.).
С 1 мая 2019 года в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 апреля 2019 г. № 214 «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда» повышается размер тарифной ставки первого разряда с 35,5 руб. до 36,4 руб. Данная мера позволит увеличить
средний размер начисленной заработной платы следующим образом:
  • у врачей на 20,0-30,0 рублей в расчете на одну должность, на 27,0-42,0 руб. с учетом выполнения дополнительной работы;
  • у средних медицинских работников на 10,0-16,0 рублей в расчете на одну должность, на 13,0-20,0 руб. с учетом выполнения дополнительной работы.
Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», с 2020 года для работников бюджетных организаций здравоохранения наряду с другими бюджетными отраслями вводится новая система оплаты труда.
 
Основные изменения заключаются в следующем:
  • тарифная ставка первого разряда (35,5 руб.) заменяется на базовую ставку (180,0 руб.);
  • вместо 27-размерной единой тарифной сетки вводится 18-разрядная; новая тарифная сетка предусматривает тарификацию должностей: врачей — с 7-го по 11-й тарифный разряд (7, 8, 9, 10, 11-й тарифные разряды), средних медработников — с 3-го по 6-й тарифные разряды (3, 4, 5, 6-й тарифные разряды);
четкое разграничение полномочий Правительства Республики Беларусь, республиканских органов управления и бюджетных организаций в определении условий оплаты труда, установлении стимулирующих надбавок и стимулирующих доплат (см. таблицу).
111
111
Работникам в соответствии с нормативными документами Президента и Правительства Республики Беларусь будут производиться следующие надбавки и доплаты: надбавка за работу на условиях контрактной формы найма, доплата за ученую степень и ученое звание, за работу в сверхурочное время, в праздники, праздничные, выходные дни, а также за работу с вредными или в опасных условиях труда.
Единовременная выплата на оздоровление будет осуществляться, как правило, при уходе в трудовой отпуск из расчета 0,5 оклада работника.
Материальная помощь будет оказываться, как правило, в связи с непредвиденными материальными затруднениями с направлением на эти цели средств в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников.
Конкретные размеры премий, единовременных выплат на оздоровление и матпомощи, а также порядок и условия их выплаты будут определяться положениями, утверждаемыми руководителями бюджетных организаций.
При введении новой системы оплаты труда с 1 января 2020 года не допускается снижение размеров начисленной зарплаты (без премии) работников бюджетных организаций, действовавших на момент введения новых условий оплаты труда.
При исчислении размеров начисленной заработной платы работников бюджетных организаций, действовавших на момент введения новых условий оплаты труда в соответствии с Указом № 27, будет учитываться заработная плата, начисленная работнику в соответствии с условиями оплаты труда, предусмотренными трудовым договором (контрактом) за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени (тарифная ставка, тарифный оклад, повышения тарифной ставки, тарифного оклада, надбавки и доплаты в размерах, установленных законодательством (нанимателем), кроме доплат за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни; премия в усредненных размерах, установленных законодательством для данного вида бюджетных организаций).
Минздравом будет продолжена системная работа с заинтересованными ведомствами и Правительством Республики Беларусь по совершенствованию и повышению оплаты труда работников здравоохранения. Установление достойной оплаты труда работникам здравоохранения является приоритетным вопросом в деятельности Минздрава.
Вячеслав Шило, заместитель министра здравоохранения.

Источник

09.04.2019